Karriere

1. TOTALS HR-FUNKTION: MANGFOLDIG OG IMØDEKOMMENDE.

Dialog, imødekommenhed, ligestilling, mangfoldighed, mobilitet og kompetenceudvikling er nogle af de kerneværdier, der kendetegner Total-koncernens personalepolitik, og det skal ses i relation til Total-medarbejdernes vidt forskellige baggrunde.

Total tiltrækker mange kvalificerede mennesker både med erhvervserfaring og direkte fra eksamensbordet, og de kommer til os med en bred vifte af nationale, kulturelle og uddannelsesmæssige baggrunde. Vores medarbejdere fordeler sig på mere end 500 forskellige uddannelsesbaggrunde, og vi giver dem rig mulighed for at arbejde med de specialer, de har mest lyst til og flair for, hvad enten der er tale om f.eks. olieefterforskning, produktudvikling, marketing, salg, handel eller logistik. Vi motiverer og fastholder vores medarbejdere ved hjælp af en personalepolitik, der bygger på en bred vifte af forskellige karriereveje og videreudviklingsforløb. På den måde er vi godt rustet til fremtidens udfordringer inden for vores spændende branche.

Stærkt værdisæt

Hvert år ansætter Total-koncernen rundt regnet 10 000 medarbejdere, heraf hele 75 % uden for Europa. Vores medarbejdere kommer fra mere end 130 forskellige lande.

Total har et ønske om at fremme professionel og personlig udvikling af vores medarbejdere, og koncernens personalepolitik bygger derfor på fire hjørnesten:

Forskellighed med hensyn til baggrund, uddannelse og kultur – på den måde er Total i stand til at tilpasse sig forholdene på de enkelte markeder og fornemme udviklingstendenser.

Mobilitet – på den måde stifter den enkelte medarbejder i løbet af sin ansættelse bekendtskab med mange forskellige jobtyper, forretningsenheder og lande og får mulighed for at realisere sit potentiale.

Rimelighed – individuel lønfastsættelse, attraktive medarbejdergoder og mulighed for aktieoptioner i virksomheden.Ansvarlighed – kommer til udtryk i Total-koncernens daglige aktiviteter over hele kloden, der præges af høje etiske standarder, sikkerhed, miljøbeskyttelse og bæredygtighed.

2.ANSØGNING

Hvis du har lyst til at høre mere om dine fremtidsmuligheder i Total Nordic i Danmark, Norge, Finland eller Sverige, så send en uopfordret ansøgning vedlagt CV til SM.NORDIC-PERSONALE@total.com

Ledige stillinger

Hvis du er interesseret i ansættelse i Total-koncernen inden for andre forretningsområder eller i andre dele af verden end Norden, så gå ind på TOTAL Group karierre side.

X

Ved at fortsætte med at browse dette website, accepterer du brugen af cookies eller andet informationsværktøj til indsamling af besøgsstatistik, for at optimere funktionaliteten af websiden. For mere information og indstilling af cookies.

By continuing browsing this website, you accept the use of cookies or other tracers for statistics of visits to optimize the functionality of the site. More info here .